СИЕР НА СИТЕ СВОИ ЧЛЕНОВИ, ДЕЛОВНИ СОРАБОТНИЦИ, ПРИЈАТЕЛИ И ПОДДРЖУВАЧИ ОД КАТОЛИЧКАТА ВЕРОИСПОВЕД  ИМ ПОСАКУВА СРЕЌЕН И БЛАГОСЛОВЕН БОЖИЌ, ДОБРО ЗДРАВЈЕ, И МНОГУ РАДОСТИ.

После долги години, СИЕР во соработка со Улоф Палме од Шведска , во рамки на проектот Повеќе активности=помоќен синдикат на 18.11.2022 год.  во Скопје на Оснивачка седница ја формираше Секцијата на жени на СИЕР.

На седницата присуствуваа претставнички-членки од синдикалните организации на СИЕР. Секцијата на жени е неформално работно тело во составот на СИЕР и во неа имаат право да членуваат сите жени членки на СИЕР.

Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија-СИЕР во рамки на Проектот со Улоф Палме од Шведска, насловен како Повеќе активности =Посилен синдикат, во периодот од 14-16.11.2022 год. во Хотел Лаки во Охрид одржа семинар на тема Праведна транзиција.

Предавачи на семинарот беа: Corinna Zierol, претставник од Industriall-EU, Ивана Вучкова, ФЕС Македонија и Маре Анчева СИЕР. На учесниците им беше објаснет поимот Праведна транзиција, како ЕУ се справува со неа и што ќе се случува во Македонија до 2030, како предвиден рок да се изврши процесот на транзиција. Праведната транзиција претставува процес на транзиција кон декарбонизирана економија и изнаоѓање начин за обезбедување и создавање на висококвалитетни работни места и благосостојба на регионално и локално ниво. При спроведување на Праведната транзиција треба да се обрне внимание на активното учество на работниците во социјалниот дијалог, на новите инвестиции во технологијата кои мора да обезбедат одржливо и висококвалитетно вработување, преку преквалификување на работната сила, грижеејќи се за безбедноста и здравјето при работа како и обезбедување на работа и социјална заштита за сите засегнати работници, при тоа никој да не биде оштетен. ЕУ ги разгледува сите аспекти на изнаоѓање решенија за  декарбонизација и производство на чиста енергија и изработка на  план за зелена агенда за Западен Балкан, кои се дополнително отежнати во овие услови на енергетска криза.

Во овие тешки услови на егзистенција, секојдневната борба со енергетската и економската криза, намалувањето на бројот на вработените со испраќање на принудни одмори или отпуштања од работа сл., има и компании кои размислуваат за своите вработени, за нивните проблеми и потреби.
Една таква компанија е Мермерен комбинат од Прилеп, која покрај 5% зголемување на платите на вработените, уредено со колективниот договор на ниво на работодавач, со заедничко залагање и преговори од страна на Синдикалната организација при СИЕР на РМ со раководството на Мермерен комбинат, успеа да издејствува еднократен бонус во износ од 15.000 ден.

Во периодот 22-25.09.2022 год. во Хотел Десарет, Охрид се одржаа  Единаесетите  работнички спортски игри на СИЕР.

На игрите учество зедоа 18 синдикални организации на СИЕР, кои се натпреваруваа во следните  дисциплини: мал фудбал, шах, пинг-понг, пикадо, слободни и тројки, одбојка, табла и влечење јаже. И оваа година учесниците покажаа што значи фер плеј и тимска работа. Се надеваме дека поминаа убави денови исполнети со многу дружење, забава и желба за поскоро видување.

Пласман по дисциплини 

Овогодинешната забава беше организирана и во чест на МареАнчева, која на 01.10.2022 год. замина во пензија. Маре најголем дел од работниот стаж го помина како генерален секретар на СИЕР и остави голем печат со својата работа и залагање за подобрување на работничките права. Маре е пример за борец за слободата и рамноправноста на работниците како во приватниот и во јавниот сектор, синдикалист без задршка, чија работа беше забележана и од меѓународните институции.
Голема благодарност за нејзиниот придонес во СИЕР, да стане ова што е денес. Се надеваме дека нејзиниот пример ќе го следат идните генерации во вечната борба за остварување на слободна, демократска земја во која работникот и неговиот труд ќе бидат вреднувани и ценети од страна на работодавачот и државата. И посакуваме среќни пензионерски денови.