Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија-СИЕР го прошири своето семејство со уште една нова синдикална организација – Синдикална организација при Боров Дол, Радовиш. СИЕР ќе се залага новата синдикална организација, како и за сите свои членки, да ги остварат, унапредат и заштитат своите економски, социјални, поединечни и колективни права. Еднакви шанси за сите, рамноправност и подобрување на условите за живот и работа.

На Дванаесетата седница на Советот на СИЕР, одржана на ден 16.06.2021 год., се донесе одлука за датумот и местотот на одржување на 17.Конгрес на СИЕР.

17.Конгрес на СИЕР ќе се одржи на ден 02.10.2021 год. во Хотел Десарет, Охрид.

На седницата на Претседателство, која е закажана оваа недела, ќе се утврдат нацрт материјалите кои ќе бидат на дневниот ред на 17.Конгрес на СИЕР. Материјалите ќе бидат доставени до сите синдикални организации на СИЕР за расправа и било какви предлози за нивно дополнување или измена, синдикалните организации треба да достават до наредната седница на Совет која ќе се закаже две недели пред конгресот.

Согласно законот за безбедност и здравје при работа, работодавачот е должен да обезбеди соодветни услови за работа кои нема да го загрозат животот и здравјето на работниците.

Со проценка на ризик се утврдуваат работните места на кои работникот може да биде изложен на високи температури и/или топлинско зрачење, односно неповолни микроклиматски услови и се утврдуваат мерки кои работодавачот треба да ги превземеза намалување на ризикот на најмала можна мерка. 
Целосните препораки прочитајте или преземете ги овде

         Работниот однос помеѓу работниците и работодавачите се уредува согласно Законот за работни односи, колективен договор и договор за вработување. Правото на регресот за годишен одмор, како право на работниците, е предвиден со Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството.

            Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството предвидува право на надомест  на трошоци на работниците поврзани со работењето. Во член 35 , став 1, алинеја 7 од ОКД предвидено е правото на регрес на годишен одмор (К-15).

На вчерашната владина седница усвоен е Предлог - Законот за работни односи во делот на прогласување на недела за ден на неделен одмор за сите работници, освен за дел од работниците во дејностите каде работниот процес не може да биде прекинат. 

Работниците кои ќе мораат да работат во недела ќе добиваат дневница за најмалку 50% повисока од редновната дневница и еден слободен ден кој ќе треба да го искористат во наредните седум дена.

За вработените во трговијата предвидена е двојна дневница и слободен ден.

Повеќе погледнете Тука