Претседателството на СИЕР на продолжението од четиринаесеттата седница одржано на 24.04.2014 година одлучи СИЕР да учествува во манифестацијата за одбележување на 1.Мај –Денот на трудот.

Манифестацијата ќе се одржи на денот на празникот (четврток) на Плоштадот Македонија во Скопје, каде ќе се дели пропаганден материјал и пригодно ќе им се честита празникот на учесниците, минувачите и граѓаните воопшто.

СИЕР ги поканува сите свои членови, симпатизери, граѓани на РМ да дојдат на плоштадот Македонија на 1.Мај во 10:00 часот за да го одбележиме заедно Празникот на трудот.

Претседателството на СИЕР се состана на 15,04,2014 год. на својата редовна 14,-та седница. Главната расправа се водеше во врска со начиниот на одбележување на 1.Мај-Денот на трудот. Членовите на Претседателството дискутираа за неколку можни опции, меѓу кои и предлогот на Сојузот на синдикати - ССМ за одбележување на празникот за кампања за промена на Законот за безбедност и здравје при работа. Членовите на Претседателството истакнаа дека постојат повеќе проблеми кои сериозно го отежнуваат остварувањето на правата од работен однос, како што се : функционирањето на трудовата инспекција, озаконетоста на несигурните облици на вработување и доминацијата на договорите за работа на одредено време, пречките во организирањето на работниците од страна на работодавачите и слично, поради што изразија резерва во подршката на предлогот на ССМ.

Претседателството не донесе конечна одлука бидејќи по ова прашање ќе расправа уште еднаш на наредната седница.

Претседателството одлучи Четвртите работнички спортски игри на СИЕР да се организираат во средината на септември.

Под тековни прашања членовите на Претседателството уште еднаш ги потенцираа недореченостите и проблематичните прашања во законската регулатива, како и примената на законите од областа на трудот и социјалната заштита воопшто, уште еднаш како што се на пример: работењето со договор на одредено време до пет години; регулативата за колективно договарање; правилата за ред и дисциплина како едностран акт на работдавачот; кршење на законот во делот на заштитата на синдикалните претставници; понуди на договори за вработување кои не се целосно усогласени со ЗРО; злоупотреба на работно време и годишни одмори; нецелосно почитување на Законот за минимална плата и Општиот колективен договор во делот на плати, надоместоци и други лични примања и слично. Поради тоа , Претседателството заклучи СИЕР писмено да иницира отварање на сите овие прашања пред органите на ССМ и нивно наметнување пред новиот состав на Владата на РМ по завршување на изборите.

По интензивни преговори меѓу синдикатот и работодавачите во изминатиот период се потпишани неколку колективни договори.

Во Рудникот САСА колективниот договор беше потпишан на 24.12.2013 год. За ова претпријатие колективниот договор беше истечен, а предмет на договарање беа особено регулативите кои во претходниот колективен договор беа поништени од страна на Уставниот суд. Овој колективен договор претставува чекор напред во уредувањето на меѓу себните права и обврски и во него,меѓу другото, на многу прецизен начин се уредени сите прашања во делот на плати, надоместоци и други лични примања.

Најдолго траеа преговорите со работодавачот Индо Минерали и Метали. Се работи за уредување на правата и обврските како на работниците, така и на работодавачот, во рудниците за олово и цинк Злетово-Пробиштип и Тораница-Крива Паланка. Преговорите се одвиваа етапно повеќе од три години и во меѓу време поедини делови од колективниот договор влегоа во примена пред тој да биде потпишан. На обострано задоволство, чинот на потпишувањето и формалното официјализирање се случи на 08.02.2014 год.

Во Југохром Фероалојс колективниот договор е потпишан на 09.04.2014 год. Со тој чин во ова претпријатие, кое спаѓа меѓу најголемите работодавачи во индустријата, се продолжи традицијата на успешно уредување на меѓусебните права и обврски преку дијалог и со изнаоѓање на заеднички прифатливи најдобри решенија.

Советот на СИЕР расправаше за финансиските извештаи за 2013 година. На седницата, освен што беше усвоени Извештајот за материјално-финансиско работење во 2013, беа донесени и Планот за приходи и расходи во 2014, како и Планот за програмски активности во 2014 година.

Советот на СИЕР ја одржа редованата годишна седница на 25.12.2013 година. На дневен ред беше Извештајот за работењето на СИЕР и неговите органи и тела во 2013 година. (кликнете на линкот за да го видите извештајот)

Содржината на извештајот пред членовите на Советот ја презентираше генералниот секретар Маре Анчева. Проблемите во делот на правната заштита ги коментираше Драге Јованоски, советник на претседателот за правни прашања.
Претседателот на СИЕР Пецо Ристески се осврна на очекувањата за 2014 година, со оглед на највите за поголемо заживување на индустриското производство.
Советот на СИЕР го поздрави потпишувањето на Анексот кон Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството, со кој се утврдува минимален износ на регресот за годишен одмор во висина од 40% од просечната нето плата во државата (околу 8,400 денари).