СИЕР аплицираше за проект под наслов: Со стратешки пристап до подобра безбедност и здравје при работа. Проектот беше позитивно оценет и одобрен од Македонското здружение за заштита при работа и се спроведува во првите осум месеци од оваа година.
     Главна цел на проектот е изградба на систем за управување, подигање на нивото на влијание и подобрување на капацитетите на СИЕР за успешно справување со проблемите во безбедноста и здравјето при работа.
      Специфична цел на проектот е уредување на внатрешен систем на мерки, нормативи и стандарди на СИЕР за подобро следење на безбедноста и здравјето при работа. Тоа би требало да води кон остварување на следните резултати:

По повод меѓународниот ден на жената 8-ми Март СИЕР на сите свој членки, соработнички и сите останати жени им го честита меѓународниот ден на жената 8-ми Март и им посакува се најубаво.

СИЕР НА СИТЕ СВОЈ ЧЛЕНОВИ, ДЕЛОВНИ ПРИЈАТЕЛИ, СОРАБОТНИЦИ И СИТЕ ГРАЃАНИ ИМ ГИ ЧЕСТИТА ПРЕСТОЈНИТЕ НОВОГОДИШНИ И БОЖИЌНИ ПРАЗНИЦИ СО ИСКРЕНИ ЖЕЛБИ ЗА ПРЕД СЕ МНОГУ ЗДРАВЈЕ, СРЕЌА РАДОСТ, УСПЕСИ И БЕРИКЕТ ВО НОВАТА 2019 ГОДИНА И СИТЕ ЖЕЛБИ ДА БИДАТ СТВАРНОСТ.

ВОЕДНО САКАМЕ ДА ГИ ИЗВЕСТИМЕ СИТЕ СВОЈ ЧЛЕНОВИ, ПАРТНЕРИ И СОРАБОТНИЦИ ДЕКА КАНЦЕЛАРИИТЕ НА СИЕР ЌЕ БИДАТ ЗАТВОРЕНИ ЗА ВРЕМЕ НА НОВОГОДИШНИТЕ И БОЖИЌНИТЕ ПРАЗНИЦИ ОД 31.12.2018 ДО 08.01.2019 ГОДИНА ПОРАДИ КОРИСТЕЊЕ НА КОЛЕКТИВЕН ОДМОР.

СРЕЌНА И БЕРИКЕТНА НОВА 2019 ГОДИНА И СРЕЌЕН БОЖИЌ

На 24.12.2018 година Советот на СИЕР ја одржа својата редовна седница на која расправаше за актуелните промени на законите од трудово-социјалната свера.
На седницата беше поканет и присуствуваше и претседателот на ССМ, Дарко Димовски.
Членовите на Советот на СИЕР беа запознати со промените во Законот за работни односи, кои сé уште се усогласуваат со Владата и Организацијата на работодавачи на Македонија. Исто така, беа запознати со промените во Законот за придонеси од задолжително социјално осигурување и новиот Закон за данок на личен доход. Неизбежна беше и темата на Општиот колективен договор, за кој во ССМ се подготвува текст за преговори со работодавачите. Покрај овие, на дневен ред во Собранието на РМ е нова измена во т.н. „закон за стечајците“ со кои ќе остварат право на траен надоместок и отпуштените работници од Еурокомпозит Прилеп.

Владата предложи донесување на измени во Законот за придонеси од задолжително социјално осигурување по скратена постапка. Предлогот е ставен на дневен ред на 66.седница на Собранието на РМ.

Според предложените измени, придонесот за пензиско-инвалидско осигурување ќе се зголеми од 18% на 18,8%, а придонесот за здравствено осигурување ќе се зголеми од 7,3% на 7,5%. Зголемувањето ќе оди постапно,во 2019 и во 2020 година. Според пресметките, за нето плата од 20.000 денари трошокот за придонеси во 2020 година ќе биде поголем за 407 денари.

Собранието ги усвои измените на Законот за пензискои и инвалидско осигурување. Измените најповолно се однесуваат на работниците кои работат на места со бенифициран стаж.

Според новото законско решение, намалувањето на старосната граница ќе се смета пропорционално според целокупниот бенифициран стаж од сите работни места на кои работникот работел. Не важи повеќе одредбата дека морале да се исполнат одреден број години на одредено работно место. На пример, за да добие намалување на старосната граница за една година, работник кој работи на работно место со бенифиција 12/15 мораше да исполни цели 5 години, во спротивно не се сметаше никакво скратување. По новото решение, колку и да работел работникот на тоа работно место, пропорционално се пресметува намалувањето на старосната граница.

Законот веќе стапи на сила. Фондот за ПИО има доставено упатства до подрачните единици. Работниците со бенифициран стаж самите можат да проверат како измените на законот влијаат на нивниот конкретен случај.